7月29日，天通控股股份有限公司七屆四次職工代表大會在電子材料產業基地黨群服務中心召開。來自控股所屬各部門、單位的76名職工代表參加了會議。會議審議通過了3項議案并舉行了新修訂《工會法》培訓及競賽。會議由公司黨委副書記、工會主席高學工主持。

     會議聽取和討論了組織管理總部副總經理李文強所作的《公司員工福利管理制度（修訂版）》、《公司員工退休管理制度》、《公司員工離職管理制度》以及《公司“能級工資”專項集體合同》，代表們詳細聽取了“能級工資”的情況說明。并聽取和討論了總裁助理舒蛟靖所作的《公司高質量發展推進共同富裕先行示范行動計劃（2021-2025》報告，重點了解了該計劃的主要目標、重點舉措以及保障措施，與會代表對達成目標信心滿滿。

     經過大會討論和審議，全體代表一致同意上述議案。并認為：2022年以來，受國際環境更趨復雜嚴峻和國內疫情沖擊明顯的超預期影響，保持經濟平穩運行壓力加大，企業發展面臨著諸多困難問題。在常態化疫情防控背景下，為破解企業發展難題，促進經濟穩進提質，公司充分發揮群團組織關愛機制，聚焦員工福祉和職業晉升通道，為自覺扛起革命紅船起航地的政治擔當、使命擔當、責任擔當，努力在以企業高質量發展推動實現共同富裕中走在前列、爭當典范。

     會議最后，公司工會主席高學工以PPT形式向與會人員重點解讀新修訂的《工會法》，并分別從《工會法》修改的背景、意義和亮點作了深入淺出的解析。大會一致認為，此次《工會法》修改的突出特點是回應和適應了新時代對工會的新要求，是一次立足新時代的修法。此次修訂，有利于工會組織在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，充分發揮工會組織特點和優勢，在推動經濟社會全方位高質量發展中展現新作為、作出新貢獻、創造新業績。

     本次會議在和諧、簡潔、奮進的氣氛中落下帷幕，各項議程圓滿完成。